液壓升降平臺人本管理原理是以人為中心的管理思想。它包括下述主要觀點:職工是企業 的主人;職工參與是有效管理的關鍵;使人性得到最完美的發展是現代管理的核 心;服務于人是管理的根本目的。
因此企業管理的本質是激勵人的積極性、開發人 的潛在能力、引導人們去實現企業預定的目標，為企業的生存和發展服務。因而應 當把人視作管理的主要對象及企業最重要的資源，確立以人為本的指導思想及依 靠群眾辦企業的指導方針，制定全面開發人力資源的戰略，根據以人為本的思想、 行為規律，抓好企業的文化建設，努力提高領導水平，運用各種激勵手段，調動和充 分發揮人的積極性和創造性，以不斷增強企業活力。
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